Transformation
des organisations

  • Clarification des objectifs poursuivis
  • Diagnostic et étude d’impact
  • Plan d’accompagnement au changement multithématique
  • Communication et suivi
  • Formation à la conduite du changement
Témoignage

Je souligne la capacité d’IDH performance à prendre en compte les besoins réels de la structure après une vraie phase d’écoute. J’ai apprécié leur rigueur méthodologique, la grande qualité des livrables rendus dans les délais et la bienveillance de leur approche.

Christine Maison

Directrice de la DDETS Vaucluse

Gestion et communication
de crise

  • Résilience de votre organisation
  • Diagnostic « organes vitaux » et risques de votre organisation 
  • Formation « Premiers réflexes » en cas de crise 
  • Communication de crise – Média training
  • Analyse de risques et Plan de Continuité d’Activité 
  • Structure et culture de la gestion de crise au sein de votre organisation 
  • Accompagnements collectifs et individuels en amont, pendant ou après une crise
  • Exercices de crise 
  • Retex
  • Social-listening
Témoignage

J’ai apprécié la grande disponibilité liée à la préparation de l’accompagnement. Le temps de l’analyse préalable de la situation et le questionnement ciblé. J’ai ressenti une grande proximité humaine et aucun jugement. Si je devais résumer mon expérience avec IDH performance en 3 mots : Humain, Proche, Efficace.

Bruno Niollet

Directeur Opérationnel Akuit Groupe PROMAN

Prévention et gestion des conflits

  • Médiation entre 2 interlocuteurs ou entre 2 équipes/organisations
  • Accompagnement sur mesure, individuel ou collectif, de prévention ou transformation du conflit en source de performance collective
  • Formation en leadership relationnel, gestion de conflits, contrat relationnel de confiance, …
Témoignage

Lors de mon expérience avec IDH performance, j’ai particulièrement apprécié leur agilité et habilité ainsi que leur grand professionnalisme dans l’univers devenu à la mode du coaching d’organisation. La détermination à travailler en mode « résolution » en dépit de la difficulté d’une mission est à saluer.

Pascal Nappey

Directeur Adjoint DDCSPP Alpes de Haute Provence

Engagements collectif et individuel

  • Accompagnements collectifs :
    Séminaires – Coaching d’équipe ponctuel ou suivi – Co-développement – Conférences – Formations
  • Accompagnements individuels :
    Coaching individuel – Mentorat – Formation / Action – Outils : QE Pro, DISC, EQi