Notre histoire
IDH performance est né sous l’impulsion de Sandra Niot. Sa formation d’Ingénieure en gestion de l’eau et des déchets l’amène à piloter des équipes techniques au sein d’un Syndicat de production et distribution d’eau potable, où elle interagit avec un panel d’acteurs très diversifié et notamment le milieu agricole. C’est là qu’elle a le déclic : sa véritable passion, c’est de trouver les ingrédients capables de mettre les collectifs en mouvement, pour atteindre des résultats hors du commun.
Développer l’humain
Nous avons choisi de nommer notre cabinet IDH performance pour « Indice de Développement de l’Humain ». Pour servir cet objectif, Sandra Niot s’est formée aux techniques d’analyse transactionnelle, de leadership, de communication et de gestion des relations interpersonnelles, qu’elle met en pratique depuis 20 ans. Nous avons l’expertise pour intervenir auprès de publics variés (CODIR, élus, managers, agents, syndicats, citoyens…).
Agir collectivement
Dès 2018, IDH performance opère comme un agrégateur d’expertises au service des problématiques rencontrées par ses clients : Sandra Niot développe un réseau de partenaires experts dans leur domaine. Hélène Forges rejoint l’aventure, puis Sylvain Verrecchia, Marie-Hélène Dromard et Clémentine Palmas. Le concept IDH est alors posé, avec des équipes qui accompagnent des projets d’envergure partout en France pendant parfois 2 à 3 ans.
Accompagner à 360°
Vidéos pédagogiques, formations à la facilitation, accompagnement en gestion et communication de crise : notre accompagnement est multi-thématiques. Il est aussi multi-supports, avec des animations en présentiel ou digitalisées. En nous formant en continu, nous veillons à toujours proposer un accompagnement de pointe, comme avec notre MBA 2024 “Management et communication de crise 360”.
Aujourd’hui, forts de ce panel de compétences et de modes d’intervention, IDH performance épaule les dirigeantes et dirigeants partout en France, dans des contextes exigeants allant de l’accompagnement au changement à la gestion de crise. Notre talent reste cependant inchangé : il tient en notre capacité à fédérer les gens autour d’un projet, au plus près du terrain, en n’ayant pas peur de nous connecter avec la réalité des personnes avec lesquelles nous travaillons.
Nos valeurs
Exigence
Nous tenons à une grande rigueur méthodologique et au respect des délais convenus, pour une qualité d’accompagnement à la hauteur des enjeux rencontrés.
Confiance
Nous garantissons une confidentialité totale et un engagement sans faille auprès de nos clients, en faisant alliance avec eux tout au long du projet.
Transparence
Nous abordons chaque projet avec probité et pragmatisme, pour objectiver les situations, nos accompagnements et ainsi faire progresser nos clients en confiance.
Notre équipe
Voici les visages qui constituent nos équipes pluridisciplinaires, composées sur mesure selon les besoins rencontrés sur le terrain.
Sandra Niot
Ingénierie de projet
et pilotage d’équipe
Christophe Caupenne
Négociation &
Gestion de crise
Clémentine Palmas
Transformation des
organisations
Sylvain Verrecchia
Médiation & Coaching
Hélène Forges
Facilitation & coaching
Etienne Gérain
Sécurité Cyber
Murielle Renard
Stratégie de
communication
Benjamin Cabanne
Transformation des
organisations
Marie-Hélène Dromard
Accompagnement au
changement
Marc Stolz
Sûreté économique & Gestion de crise
Alexandre Castex
Coaching individuel
Yassine Nour
Plan d’intervention
d’urgence